Relaciones Laborales
Las ventajas de una de Relaciones Laborales
Evalúa el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores para identificar aspectos que puedan entorpecer el éxito en su desempeño.
Identifica fuentes de conflicto y evalúa el comportamiento del personal.
Permite tomar medidas correctivas y modificar comportamientos de los directivos y personal en general.
Permite implementar estrategias basadas en las necesidades reales del negocio
Conocer el comportamiento de los líderes, desde el punto de vista de la percepción de los trabajadores.
Alinear la estrategia del negocio a las normas relacionadas con el sector dando cumplimiento con la norma NOM-035-STPS.
Otros servicios
CONTRATOS
Es muy importante que las empresas cuenten con contratos de trabajo, y que éstos se encuentren actualizados, ya que son una herramienta vital para evitar riesgos y contingencias laborales.
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
La existencia de un reglamento interior de trabajo evita malos entendidos de los empleados. Permite normar su conducta en el desempeño de sus funciones y sancionar adecuadamente con preceptos definidos.
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CÓDIGO DE ÉTICA
Son una herramienta que proporciona protección adicional en caso de que un empleado realice acciones ilícitas o no acordes con los valores de la empresa.
Ofrecemos Soluciones Óptimas Adecuadas A Tus Necesidades Específicas.
